6 buoni motivi
per scegliere questo modello

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2. Unitarietà del progetto

Il modello nelle sue diverse parti: sistema degli obiettivi/ sistema delle competenze/ sistema informativo di supporto/formazione di base per dirigenti e addetti al comparto soddisfa a 360° tutte le disposizioni del DLgs 150 del 2009 (Legge Brunetta).