Iniziative editoriali

libro1 La valutazione della performance organizzativa e individuale in sanità
SanitaNova
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libro2 La valutazione delle performance individuali nelle aziende sanitarie
Franco Angeli
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Iniziative editoriali

La valutazione della performance organizzativa e individuale in sanità

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Edizioni SANITANOVA
Autori: SanitaNova e Trend »

Premessa
Il modello di misurazione e valutazione delle performance illustrato in questo volume è stato sviluppato in buona parte nell'ambito della collaborazione avuta con la Azienda Sanitaria di Firenze nel corso degli ultimi due anni, ed integrato al fine di soddisfare le disposizioni della normativa vigente, e in modo particolare quelle del Decreto Legislativo 150 del 2009.

Concetto di Performance
La performance, ai fini di questo documento, intesa come il "contributo che ciascun soggetto (definito come sistema, organizzazione, unità organizzativa, team, singolo individuo) apporta attraverso la propria azione al raggiungimento delle finalità e degli obiettivi e alla soddisfazione dei bisogni per i quali l'organizzazione è stata creata".

Nell'ambito delle Aziende Sanitarie pubbliche, la misurazione e la valutazione della performance è finalizzata a favorire il miglioramento dei servizi diagnostici, clinici e assistenziali rivolti al paziente/cittadino, promuovendo la crescita delle competenze da parte delle risorse umane impiegate.

Abstract del testo »