Riforma Brunetta in sanità

Iniziative editoriali

libro1 La valutazione della performance organizzativa e individuale in sanità
SanitaNova
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libro2 La valutazione delle performance individuali nelle aziende sanitarie
Franco Angeli
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I principi della legge

L'introduzione di nuovi obblighi, responsabilità, strumenti per la dirigenza, cambiano la gestione del rapporto tra le amministrazioni pubbliche e il cittadino.

Vengono istituiti 2 nuovi soggetti:
  • Organismi indipendenti di valutazione
  • Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche

Ogni amministrazione pubblica è tenuta a misurare ed a valutare la performance con riferimento all'amministrazione nel suo complesso, alle U.O. o aree di responsabilità in cui si articola, attraverso un sistema trasparente di indicatori e obiettivi specifici e misurabili.

Il sistema è esteso a tutti i dipendenti dell'amministrazione, sia dirigenti che del comparto, intesi sia come componenti di una organizzazione (unità operativa), sia individualmente.