Riforma Brunetta in sanità

Iniziative editoriali

libro1 La valutazione della performance organizzativa e individuale in sanità
SanitaNova
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libro2 La valutazione delle performance individuali nelle aziende sanitarie
Franco Angeli
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L'opinione dell'esperto

La valutazione e la relativa sperimentazione comportano, la definizione ed implementazione di un modello di valutazione della performance che permette ad un’Azienda Sanitaria di allinearsi con quanto disposto dalla Legge 15/2009. Questa, finalizzata all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e alla efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, insieme al D.Lgs. 150/2009 di attuazione (cosiddetta Riforma Brunetta), ha come obiettivi una migliore organizzazione del lavoro e un progressivo miglioramento della qualità delle prestazioni erogate dalle amministrazioni pubbliche. Ciò permetterà al tempo stesso di ottenere adeguati livelli di produttività del lavoro attraverso il riconoscimento di meriti e demeriti dei dirigenti e di tutto il personale pubblico.

Dott. David Vannozzi
Direttore
Scuola Superiore Sant'Anna
di Studi Universitari e di Perfezionamento - Pisa