Il modello di valutazione

Iniziative editoriali

libro1 La valutazione della performance organizzativa e individuale in sanità
SanitaNova
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libro2 La valutazione delle performance individuali nelle aziende sanitarie
Franco Angeli
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Obiettivi di performance

Obiettivi di performance definiti in modo gerarchico, a partire dagli obiettivi complessivi aziendali, passando attraverso le articolazioni organizzative dell'azienda, per arrivare agli obiettivi dei singoli dipendenti (dirigenti e non), mantenendo un stretta correlazione tra i diversi livelli.