Il modello di valutazione
La valutazione della performance organizzativa e individuale in sanità
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La valutazione delle performance individuali nelle aziende sanitarie
Franco Angeli
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Obiettivi di performance
Obiettivi di performance definiti in modo gerarchico, a partire dagli obiettivi complessivi aziendali, passando attraverso le articolazioni organizzative dell'azienda, per arrivare agli obiettivi dei singoli dipendenti (dirigenti e non), mantenendo un stretta correlazione tra i diversi livelli.
Contatti
SANITANOVA srl
Via Cherubini, 6 - 20145 Milano
Tel: (+39) 02 8969 2182
Fax: (+39) 02 2222 6053
E-mail: info@performancesanita.it
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